Trọn gói thực hiện khởi kiện về lao động tại khu vực xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói dịch vụ thực hiện tranh chấp lao động ở xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc tuyển dụng người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại khu vực xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với đó giá cả hợp lý, giải qyết trong thời gian ngắn, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại địa bàn xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh

Với quy định Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng cho khu vực xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, quy trình xử lý kỷ luật, soạn thảo nội quy lao động,… ở, xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả văn bản cần phải lập chính xác và đầy đủ các nội dung.

Quy trình cung cấp dịch vụ của Luật sư Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat hỗ trợ khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) trước hết tư vấn gửi đến Quý khách về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam tiếp tục hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ khác cần thiết khác nếu xảy ra xung đột và đai diện Quý khách giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Luật sư tọa lạc ở xã Thạnh An, Thành phố Hồ Chí Minh bao gồm:
- Thu nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu: Không thu phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết tranh chấp những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Hệ thống hóa quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Cùng thương lượng tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động theo yêu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thương lượng theo quy mô Doanh nghiệp và số lượng công việc.