Dịch vụ trọn gói hỗ trợ khởi kiện về lao động ở phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói thực hiện vụ việc lao động địa chỉ phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện hội nhập quốc tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Tuyển dụng người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Zluat sẵn lòng hỗ trợ tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động tại phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở khu vực phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động 2019, nếu người sử dụng lao động muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất quan hệ lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi, phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị và sắp xếp đầy đủ các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả hồ sơ phải được lập đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Việc cung cấp dịch vụ của Luật sư Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat hỗ trợ khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat bước đầu tư vấn cho Quý khách về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Hệ thống Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách các thủ tục và dịch vụ cần thiết khác nếu xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Tư vấn và hỗ trợ trọn gói ở phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như sau:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Không thu phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Cùng thương lượng tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động theo đúng yêu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Thỏa thuận phù hợp với quy mô hoạt động của doanh nghiệp và khối lượng công việc.