Dịch vụ tư vấn trọn gói hỗ trợ tranh chấp lao động tại khu vực phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ trọn gói hỗ trợ lao động theo vụ việc địa chỉ phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh quá trình hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Dù vậy, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… khu vực phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Zluat sẵn lòng cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh song song với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động tại khu vực phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất lĩnh vực lao động cho khách hàng điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, quy trình xử lý kỷ luật, soạn thảo nội quy lao động,… trong khu vực, phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi hồ sơ cần phải thể hiện chính xác và đầy đủ các nội dung.

Việc cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Zluat giúp khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) bước đầu tư vấn cho Khách hàng về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Zluat tiếp tục hỗ trợ Khách hàng các thủ tục cần thiết nếu có tranh chấp xảy ra và đai diện Quý khách khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Trọn gói tại nơi phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh gồm có:
- Tiếp nhận hồ sơ và chỉ dẫn ban đầu: Không thu phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết tranh chấp lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Hệ thống hóa thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Thỏa thuận phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/hợp đồng lao động/văn bản đáp ứng yêu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thương lượng phù hợp với quy mô hoạt động của Doanh nghiệp và số lượng công việc.