Dịch vụ tư vấn tư vấn tranh chấp lao động địa điểm phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ tư vấn giải quyết giải quyết tranh chấp lao động địa chỉ phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế có xu hướng tăng, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc tuyển dụng người lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng cung cấp tư vấn các tranh chấp về lao động ở phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí phải chăng, nhanh chóng giải quyết, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, chúng tôi có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… trong khu vực, phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi hồ sơ cần được thể hiện đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Quy trình cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat giúp khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) đầu tiên sẽ tư vấn cho Khách hàng về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ khác cần thiết khác nếu không thể thỏa thuận và xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng tại Tòa án.

Trọn gói tọa lạc ở phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như sau:
- Tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Thỏa thuận phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động đáp ứng yêu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Thỏa thuận theo mỗi quy mô của doanh nghiệp và mức độ công việc.