Dịch vụ tư vấn tư vấn tranh chấp về lao động tại phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói dịch vụ thực hiện tranh chấp lao động tại phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi quá trình hội nhập kinh tế được phát triển mạnh, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Tuyển người lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… khu vực phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động ở khu vực phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh với giá cả hợp lý, nhanh chóng giải quyết, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, chúng tôi có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để tham vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh

Để tư vấn tốt nhất lĩnh vực lao động cho khách hàng điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi, phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ tài liệu cần được lập chính xác và đầy đủ các nội dung.

Quy trình cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam giúp Khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat bước đầu tư vấn cho Quý khách về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách thủ tục cần thiết nếu phát sinh tranh chấp và thay mặt Quý khách khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Dịch vụ hỗ trợ tại khu vực phường Hạnh Thông, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như sau:
- Thu nhận hồ sơ và hỗ trợ tư vấn lần đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết tranh chấp về lao động: Từ 01 triệu động;
- Soạn thảo quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Thương lượng tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động theo yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thương lượng tùy theo quy mô của Doanh nghiệp và khối lượng công việc.