Gói dịch vụ hỗ trợ khởi kiện về lao động tại phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói thực hiện lao động theo vụ việc ở phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc thuê, tuyển người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, dễ nảy sinh các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh
Zluat sẵn lòng hỗ trợ tư vấn các tranh chấp về lao động tại nơi phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh có giá cả hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi, phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ văn bản phải được thể hiện rõ đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Quy trình cung cấp dịch vụ của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat giúp khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật Việt Nam trước hết tư vấn cho Khách hàng về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam tiếp tục hỗ trợ Quý khách dịch vụ và thủ tục cần thiết nếu có tranh chấp xảy ra và đai diện Quý khách giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Gói dịch vụ Luật sư tọa lạc tại phường An Hội Tây, Thành phố Hồ Chí Minh gồm có:
- Tiếp thu hồ sơ và chỉ dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo hợp đồng lao động/nội quy/văn bản theo yêu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Bàn bạc theo quy mô doanh nghiệp và số lượng công việc.