Gói dịch vụ hỗ trợ tranh chấp lao động tại xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói dịch vụ thực hiện lao động theo vụ việc địa điểm xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc tuyển dụng người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh
Zluat sẵn sàng hỗ trợ các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động ở khu vực xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, chúng tôi có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện hướng đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở khu vực xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh

Với quy định Bộ luật lao động 2019, nếu người sử dụng lao động muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng cho khu vực xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất trong quan hệ lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở, xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị và sắp xếp đầy đủ các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ tài liệu cần phải lập đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Quy trình cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam giúp Khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat bước đầu tư vấn cho Khách hàng về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Luật sư tọa lạc ở xã Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Tiếp thu hồ sơ và hướng dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn giải quyết mâu thuẫn về lao động: Từ 01 triệu động;
- Hệ thống hóa quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Thỏa thuận tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động theo đúng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Thảo luận phù hợp với quy mô hoạt động của Doanh nghiệp và số lượng công việc.