Gói dịch vụ tư vấn tư vấn tranh chấp về lao động ở xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói tư vấn vụ việc lao động địa chỉ xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng cung cấp việc tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở khu vực xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh với giá cả hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để tham vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất quan hệ lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng văn bản cần phải thể hiện rõ đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Cách thức cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat hỗ trợ Khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) thực hiện tư vấn cho Quý khách về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam tiếp tục hỗ trợ Quý khách các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Hỗ trợ trọn gói khu vực xã Phú Hòa Đông, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể là:
- Thu nhận hồ sơ và chỉ dẫn ban đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Thỏa thuận phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/hợp đồng lao động/văn bản theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Đàm phán tùy theo quy mô của doanh nghiệp và số lượng công việc.