Gói hỗ trợ thực hiện khởi kiện về lao động ở phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói thực hiện lao động theo vụ việc tại phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện hội nhập kinh tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc tuyển lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, dễ nảy sinh các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng hỗ trợ tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động tại phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh với giá cả hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở khu vực phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất quan hệ lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở, phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng văn bản cần phải lập đầy đủ, chính xác, minh thị.

Cách thức cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Zluat hỗ trợ Khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Luật Việt Nam (Zluat) trước hết tư vấn cho Quý khách về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Zluat tiếp tục hỗ trợ Quý khách dịch vụ và thủ tục cần thiết nếu có tranh chấp xảy ra và đại diện Quý khách hàng khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Tư vấn và hỗ trợ trọn gói tọa lạc tại phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như sau:
- Thu nhận hồ sơ và hỗ trợ tư vấn sơ bộ: Miễn phí.
- Tư vấn thương lượng giải quyết những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Hệ thống hóa quy trình, thủ tục xử lý kỉ luật lao động: Thương lượng phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy căn cứ theo yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Đàm phán tùy theo quy mô của Doanh nghiệp và khối lượng công việc.