Gói hỗ trợ thực hiện tranh chấp lao động nơi xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói dịch vụ luật sư giải quyết lao động theo vụ việc ở xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong quá trình hội nhập quốc tế được phát triển mạnh, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc tuyển lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng cung cấp các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động tại khu vực xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại địa bàn xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại, xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ tài liệu phải được thể hiện đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Cách thức cung cấp giải pháp của Luật sư Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Zluat giúp khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat thực hiện tư vấn cho Quý khách về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng thủ tục cần thiết nếu xảy ra xung đột và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng tại Tòa án.

Trọn gói thủ tục tại nơi xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Thu nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ: Miễn phí.
- Đề xuất thương lượng giải quyết về lao động: Từ 01 triệu động;
- Chuẩn hóa thủ tục, quy trình xử lý kỷ luật lao động: Thương lượng phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/hợp đồng lao động/văn bản căn cứ theo yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Đàm phán theo quy mô Doanh nghiệp và số lượng công việc.