Hỗ trợ trọn gói tư vấn tranh chấp lao động ở khu vực phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói hỗ trợ tư vấn giải quyết vụ việc lao động địa điểm phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Tuyển dụng người lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng hỗ trợ tư vấn các tranh chấp về lao động ở nơi phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với đó giá cả hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất trong quan hệ lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi, phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả hồ sơ cần phải thể hiện rõ đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Cách thức hỗ trợ khách hàng của Công ty Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam giúp khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat bước đầu tư vấn cho Khách hàng về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam tiếp tục hỗ trợ Quý khách dịch vụ và thủ tục cần thiết trong trường hợp xảy ra tranh chấp và đai diện Quý khách giải quyết thông qua con đường tố tụng tại Tòa án.

Gói dịch vụ tư vấn tại khu vực phường Chợ Lớn, Thành phố Hồ Chí Minh bao gồm:
- Thu nhận hồ sơ và đưa ra tư vấn ban đầu: Không thu phí.
- Đề xuất thương lượng giải quyết lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động đáp ứng nhu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận theo quy mô doanh nghiệp và khối lượng công việc.