Hỗ trợ tư vấn thực hiện tranh chấp hợp đồng lao động địa điểm xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh

Tư vấn và hỗ trợ trọn gói tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện quá trình hội nhập kinh tế được phát triển mạnh, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc tuyển dụng người lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại nơi xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với đó chi phí phải chăng, nhanh chóng giải quyết, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở khu vực xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, quy trình xử lý kỷ luật, soạn thảo nội quy lao động,… tại, xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi văn bản phải được thể hiện chính xác và đầy đủ các nội dung.

Quy trình cung cấp dịch vụ của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam giúp Khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật Việt Nam trước hết tư vấn cho Quý khách về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Khách hàng dịch vụ và thủ tục cần thiết nếu xảy ra tranh chấp và đai diện Quý khách giải quyết tranh chấp thông qua con đường khởi kiện tại Tòa án.

Dịch vụ trọn gói ở xã Hưng Long, Thành phố Hồ Chí Minh bao gồm:
- Nhận hồ sơ và tư vấn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết tranh chấp lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Hệ thống hóa thủ tục, quy trình xử lý kỷ luật lao động: Thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động theo yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Đàm phán theo mỗi quy mô của doanh nghiệp và số lượng công việc.