Hỗ trợ tư vấn trọn gói hỗ trợ tranh chấp lao động tại địa điểm phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ tư vấn thực hiện lao động theo vụ việc ở phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong bối cảnh quá trình hội nhập kinh tế có xu hướng tăng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Tuyển dụng người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng cung cấp tư vấn các tranh chấp về lao động tại khu vực phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí phải chăng, thời gian giải quyết nhanh, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án hướng đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động năm 2019, nếu người sử dụng lao động muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở, phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ hồ sơ cần được lập đầy đủ, chính xác, minh thị.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Công ty Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat hỗ trợ Khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat đầu tiên sẽ tư vấn cho Khách hàng về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Quý khách thủ tục cần thiết nếu không thể thỏa thuận và xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết tranh chấp thông qua con đường khởi kiện tại Tòa án.

Gói dịch vụ tại nơi phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể bao gồm:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Không thu phí.
- Tư vấn và đề xuất thương lượng giải quyết lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Chuẩn hóa quy trình, thủ tục xử lý kỉ luật lao động: Thương lượng phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng nhu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Trao đổi tùy theo quy mô của Doanh nghiệp và khối lượng công việc.