Hỗ trợ tư vấn tư vấn khởi kiện về lao động địa điểm phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh

Luật sư tư vấn tranh chấp lao động ở phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế được phát triển mạnh, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc thuê, tuyển người lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
Zluat sẵn sàng cung cấp tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động ở phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí phải chăng, nhanh chóng giải quyết, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án hướng đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo Bộ luật lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh

Để tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… trong khu vực, phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả hồ sơ cần được lập đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Việc hỗ trợ khách hàng của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam giúp khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) bước đầu tư vấn gửi đến Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Quý khách các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu phát sinh tranh chấp và thay mặt Quý khách giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Dịch vụ tư vấn tọa lạc tại phường Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể gồm:
- Tiếp thu hồ sơ và đưa ra tư vấn ban đầu: Không thu phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn về lao động: Từ 01 triệu động;
- Hệ thống hóa thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng nhu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Trao đổi phù hợp với quy mô hoạt động của Doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.