Luật sư hỗ trợ tranh chấp lao động tại địa điểm phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói dịch vụ tư vấn thực hiện giải quyết tranh chấp lao động địa chỉ phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc thuê, tuyển người lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… khu vực phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng cung cấp tư vấn các tranh chấp về lao động tại khu vực phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh song song với giá cả hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, chúng tôi có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Với quy định Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại khu vực, phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng văn bản cần phải lập đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Quy trình hỗ trợ khách hàng của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam giúp Khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat thực hiện tư vấn cho Khách hàng về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu có tranh chấp xảy ra và thay mặt Quý khách hàng giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Trọn gói dịch vụ ở phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh bao gồm:
- Thu nhận hồ sơ và chỉ dẫn ban đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết mâu thuẫn những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Thương lượng tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy theo yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Trao đổi theo mỗi quy mô của Doanh nghiệp và số lượng công việc.