Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở địa điểm phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói hỗ trợ thực hiện vụ việc lao động tại phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế có xu hướng tăng, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… khu vực phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam sẵn sàng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng cho khu vực phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại, phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ hồ sơ cần được thể hiện rõ chính xác và đầy đủ các nội dung.

Quy trình cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam hỗ trợ Khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat đầu tiên sẽ tư vấn cho Khách hàng về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách thủ tục cần thiết nếu xảy ra xung đột và đại diện Quý khách hàng khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Trọn gói thủ tục tọa lạc ở phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh gồm có:
- Tiếp thu hồ sơ và hỗ trợ tư vấn sơ bộ: Miễn phí.
- Tư vấn giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng quy trình, thủ tục xử lý kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Trao đổi theo quy mô doanh nghiệp và số lượng công việc.