Luật sư tư vấn hỗ trợ tranh chấp lao động nơi xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói Luật sư hỗ trợ lao động theo vụ việc tại xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập quốc tế được phát triển mạnh, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Việc thuê, tuyển người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, dễ nảy sinh các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… khu vực xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam sẵn lòng hỗ trợ việc tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí phải chăng, thời gian giải quyết nhanh, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động tại địa bàn xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Với quy định Bộ luật lao động năm 2019, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để tư vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở, xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ tài liệu phải được thể hiện đầy đủ, chính xác, minh thị.

Quy trình cung cấp giải pháp của Luật sư Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam giúp khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat bước đầu tư vấn cho Quý khách về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ hỗ trợ Quý khách thủ tục cần thiết nếu xảy ra xung đột và đại diện Quý khách hàng giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Trọn gói dịch vụ có mặt ở xã Đông Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh bao gồm:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Thương lượng tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động đáp ứng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thảo luận tùy theo quy mô của Doanh nghiệp và khối lượng công việc.