Luật sư tư vấn khởi kiện về lao động địa điểm phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói Luật sư hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động ở phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc thuê, tuyển người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… khu vực phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam hân hạnh cung cấp tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động ở khu vực phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh có giá cả hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh

Để tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, quy trình xử lý kỷ luật, soạn thảo nội quy lao động,… ở, phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả tài liệu phải được lập đầy đủ, chính xác, minh thị.

Cách thức hỗ trợ khách hàng của Luật sư Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Luật Việt Nam hỗ trợ Khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) trước hết tư vấn cho Khách hàng về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Zluat sẽ hỗ trợ Quý khách dịch vụ và thủ tục cần thiết nếu xảy ra xung đột và đại diện Quý khách hàng khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Tư vấn và hỗ trợ trọn gói tọa lạc tại phường Phú Thọ, Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Thu nhận hồ sơ và đưa ra tư vấn ban đầu: Không thu phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Cùng thương lượng tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động theo đúng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Bàn bạc phù hợp với quy mô hoạt động của doanh nghiệp và mức độ công việc.