Luật sư tư vấn trọn gói thực hiện khởi kiện về lao động vùng phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói dịch vụ luật sư thực hiện tranh chấp lao động ở phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng tăng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Việc tuyển dụng người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng cung cấp các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động tại khu vực phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với đó giá cả hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh

Với quy định Bộ luật lao động, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để tham vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh

Để tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ văn bản cần được thể hiện đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Việc cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam hỗ trợ khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat đầu tiên sẽ tư vấn cho Khách hàng về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Hỗ trợ trọn gói ở phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn sơ bộ: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết mâu thuẫn về lao động: Từ 01 triệu động;
- Chuẩn hóa quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động căn cứ theo yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận theo mỗi quy mô của doanh nghiệp và khối lượng công việc.