Trọn gói dịch vụ hỗ trợ tranh chấp về lao động nơi phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

Luật sư thực hiện giải quyết tranh chấp lao động địa điểm phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi hội nhập kinh tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Việc tuyển lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng hỗ trợ việc tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở nơi phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, giải qyết trong thời gian ngắn, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để tư vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng cho khu vực phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất quan hệ lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi, phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ hồ sơ phải được thể hiện rõ chính xác và đầy đủ các nội dung.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam giúp Khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat thực hiện tư vấn cho Quý khách hàng về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ hỗ trợ Khách hàng thủ tục cần thiết nếu có tranh chấp xảy ra và thay mặt Quý khách giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Dịch vụ hỗ trợ tọa lạc tại phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể bao gồm:
- Tiếp nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Không thu phí.
- Đề xuất giải quyết tranh chấp về lao động: Từ 01 triệu động;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động căn cứ theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thảo luận theo quy mô Doanh nghiệp và khối lượng công việc.