Trọn gói dịch vụ thực hiện khởi kiện về lao động tại địa điểm phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói Luật sư thực hiện tranh chấp lao động địa điểm phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Tuyển dụng người lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng cung cấp các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động ở phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và sắp xếp đầy đủ các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi tài liệu cần được thể hiện chính xác và đầy đủ các nội dung.

Cách thức cung cấp giải pháp của Luật sư Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Zluat hỗ trợ Khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) thực hiện tư vấn cho Khách hàng về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Hệ thống Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu phát sinh tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Trọn gói tọa lạc ở phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh gồm có:
- Tiếp thu hồ sơ và hướng dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Đề xuất thương lượng giải quyết lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động căn cứ theo yêu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thảo luận phù hợp với quy mô hoạt động của Doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.