Trọn gói dịch vụ thực hiện tranh chấp về lao động vùng phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Thủ tục trọn gói tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi quá trình hội nhập kinh tế có xu hướng tăng, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại nơi phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh có giá cả hợp lý, nhanh chóng giải quyết, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, chúng tôi có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để tư vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất quan hệ lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, quy trình xử lý kỷ luật, soạn thảo nội quy lao động,… tại khu vực, phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi tài liệu phải được thể hiện đầy đủ, chính xác, minh thị.

Việc hỗ trợ khách hàng của Luật sư Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Luật sư Luật Việt Nam giúp khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat bước đầu tư vấn cho Khách hàng về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách dịch vụ và thủ tục cần thiết trong trường hợp xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng tại Tòa án.

Luật sư tọa lạc ở phường Chánh Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể là:
- Tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết tranh chấp những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Thương lượng tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/hợp đồng lao động/văn bản theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Bàn bạc theo quy mô doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.