Trọn gói hỗ trợ khởi kiện về lao động nơi xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói giải quyết lao động theo vụ việc ở xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh quá trình hội nhập kinh tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc thuê, tuyển người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng cung cấp các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động ở nơi xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh có giá cả hợp lý, nhanh chóng giải quyết, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để tham vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ tài liệu cần được thể hiện rõ đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Quy trình cung cấp giải pháp của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat hỗ trợ khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Luật Việt Nam (Zluat) đầu tiên sẽ tư vấn cho Khách hàng về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam (Zluat) tiếp tục hỗ trợ Khách hàng các thủ tục cần thiết nếu xảy ra xung đột và đại diện Quý khách hàng giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Gói hỗ trợ khu vực xã Tân Nhựt, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như:
- Tiếp nhận hồ sơ và chỉ dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Chuẩn hóa quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Cùng thương lượng phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Bàn bạc theo mỗi quy mô của doanh nghiệp và số lượng công việc.